Vestigingen
Direct hulp nodig?
Neem gerust telefonisch contact met ons op.
Re-integratie 2e spoor specifiek voor het onderwijs
Onze begeleiding richt zich op werknemers en werkgevers binnen het onderwijs die te maken krijgen re-integratie 2e spoor.
Re-integratie 2e spoor verzorgt door Onderwijs-Herstart geeft medewerkers en werkgevers de mogelijkheid om te werken met een bureau dat de ins en outs van het onderwijs goed kent. Onze klanten geven aan dat juist deze specialisatie in het onderwijs de sleutel is tot een succesvolle samenwerking op het gebied van re-integratie.
Onderwijs-Herstart maakt onderdeel uit van het in hoger opgeleiden gespecialiseerde loopbaanbureau CareerSolution en beschikt over een landelijk netwerk met meerdere vestigingen in Nederland. Wanneer blijkt dat de snelste weg naar passend werk buiten het onderwijs ligt, richten wij de begeleiding daar ook op. Wij werken volgens de ethische gedragscode binnen de branche en beschikken over een klachten- en privacyreglement. Onze coaches zijn aangesloten bij erkende beroepsverenigingen en hebben ruime ervaring met re-integratietrajecten. Daarnaast is Reintegratie-onderwijs aangesloten bij brancheorganisatie OVAL.
Waarom onze begeleiding werkt
Flexibiliteit
- Begeleiding afgestemd op jouw wensen.
- Kies de coach die bij je past.
- Trainingen individueel of in groepsverband.
- Keuzevrijheid door een modulair traject.
Professionaliteit
- Werken met moderne online tools.
- Coaching ook via Teams mogelijk.
- Ondersteuning bij moderne sollicitatiemethoden.
- Begeleiding door ervaren coaches.
Begeleiding in jouw regio
- Landelijke dekking met regionale vestigingen.
- Sterke focus op begeleiding in jouw regio.
- Coaches met kennis en netwerk in de regio.
- Altijd een coach bij jou in de buurt.
Wij werken samen met
Over Reintegratie-onderwijs
Onze aanpak
Persoonlijke begeleiding staat centraal in onze trajecten. Samen met een ervaren coach brengen we jouw mogelijkheden, ambities en kansen op de arbeidsmarkt in kaart. Vanuit daar werken we stap voor stap toe naar passend en duurzaam werk.
Kwaliteit
Wij werken met ervaren en gecertificeerde coaches en volgen de richtlijnen binnen de re-integratiebranche. Onze trajecten voldoen aan de geldende kwaliteitsnormen en worden uitgevoerd volgens een professionele en zorgvuldige werkwijze.
Begeleiding bij re-integratie tweede spoor
Bent u werkgever en wilt u meer informatie over onze re-integratie tweede spoor trajecten? Of wilt u een vrijblijvende offerte ontvangen? Neem dan gerust contact met ons op via 085 580 1704. Wij staan u graag te woord. Uiteraard kunt u ons ook per e-mail bereiken via: info@onderwijs-herstart.nl.
Wanneer u door omstandigheden niet meer kunt terugkeren naar uw oude functie, wordt eerst onderzocht of er binnen uw huidige organisatie mogelijkheden zijn voor passend werk. Dit wordt re-integratie eerste spoor genoemd. Wanneer dit niet mogelijk blijkt, wordt er gezocht naar passend werk bij een andere werkgever. Dit wordt het tweede spoor re-integratietraject genoemd.
Het vinden van een nieuwe functie die aansluit bij uw mogelijkheden en ambities is niet altijd eenvoudig. Onderwijs-Herstart ondersteunt werknemers uit het onderwijs bij deze stap en helpt bij het vinden van passend werk. Lees ook meer over re-integratie in het onderwijs.
Bij Onderwijs-Herstart kunt u rekenen op persoonlijke en professionele begeleiding. Samen met een ervaren coach wordt gekeken naar uw mogelijkheden, kwaliteiten en kansen op de arbeidsmarkt.
De kern van onze trajecten is individuele coaching. Onze coaches zijn gecertificeerd door erkende beroepsorganisaties in Nederland. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek maakt u kennis met de coach die u tijdens het traject zal begeleiden.
Daarnaast biedt Onderwijs-Herstart diverse aanvullende ondersteuning, zoals loopbaantesten en jobsearching. Hiermee vergroten wij de kans op het vinden van een passende nieuwe functie.
Veelgestelde vragen
Hier vind je antwoorden op de meest voorkomende vragen over re-integratie, tweede spoor trajecten en onze begeleiding.
Twijfel je nog of wil je meer weten? Hieronder beantwoorden we een aantal veelgestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen, neem dan gerust contact met ons op.
1. Wat is een re-integratie tweede spoor traject?
Een tweede spoor traject wordt gestart wanneer een werknemer door ziekte of beperkingen niet kan terugkeren in de eigen functie bij de huidige werkgever. Tijdens het traject wordt gekeken naar mogelijkheden voor passend werk bij een andere werkgever.
2. Hoe lang duurt een tweede spoor traject?
De duur van een tweede spoor traject verschilt per situatie, maar duurt meestal enkele maanden. In deze periode wordt er samen met een coach gewerkt aan het vinden van passend en duurzaam werk.
3. Voor wie is een re-integratie traject bedoeld?
Een re-integratie traject is bedoeld voor werknemers die door langdurige ziekte of beperkingen niet meer in hun eigen functie kunnen werken. Het traject helpt bij het vinden van een nieuwe passende functie.
4. Wat kan ik verwachten van de begeleiding?
Tijdens het traject krijg je persoonlijke begeleiding van een ervaren coach. Samen wordt gekeken naar jouw mogelijkheden, kwaliteiten en kansen op de arbeidsmarkt. Daarbij wordt ondersteuning geboden bij onder andere loopbaanoriëntatie, sollicitaties en het vinden van passend werk.
5. Is deelname aan een traject verplicht?
Wanneer een tweede spoor traject wordt ingezet in het kader van de Wet verbetering poortwachter, wordt van werknemer en werkgever verwacht dat zij actief meewerken aan het traject. Dit helpt om de kans op succesvolle re-integratie te vergroten.
Re-integratie tweede spoor bij langdurige uitval van werknemers in het onderwijs
Re-integratie tweede spoor wordt steeds vaker ingezet bij langdurige uitval van werknemers. Het traject is erop gericht om te voorkomen dat werknemers langdurig buiten het arbeidsproces komen te staan. Bij re-integratie in het onderwijs wordt gekeken naar mogelijkheden om werknemers weer duurzaam aan het werk te helpen, bijvoorbeeld wanneer er sprake is van psychische of fysieke klachten.
Wat is een re-integratie tweede spoor traject?
Een re-integratie tweede spoor traject is een individueel begeleidingstraject dat gericht is op het vinden van passend werk. Hierbij wordt gekeken naar kansen binnen én buiten het onderwijs. Het traject wordt samengesteld op basis van de persoonlijke situatie van de werknemer. In veel gevallen beoordelen deskundigen, zoals een bedrijfsarts, of een tweede spoor traject noodzakelijk is.
Het doel van re-integratie tweede spoor is om werknemers te helpen bij een duurzame terugkeer naar werk. Dit kan bijvoorbeeld door coaching, begeleiding bij sollicitaties of ondersteuning bij het vinden van een nieuwe functie. Daarbij wordt ook rekening gehouden met de richtlijnen uit de Wet verbetering poortwachter.
Begeleiding naar passend werk
Een goed uitgevoerd traject vergroot de kans op een succesvolle re-integratie. Dit is niet alleen positief voor de werknemer, maar ook voor de werkgever en de organisatie. Bovendien kunnen onderwijsinstellingen hiermee langdurige uitval en de bijbehorende kosten beperken.
Niet iedere situatie vraagt direct om een tweede spoor traject. Daarom is het belangrijk om eerst zorgvuldig te beoordelen welke stappen het beste passen bij de situatie van de werknemer.
